Anfang - Auch der weiteste Weg beginnt mit einem ersten Schritt!

In anspruchsvollen Situationen fällt ein Veränderungsprozess mit professioneller Begleitung leichter. Das Coaching von Doris Scheidegger orientiert sich an Ihrer persönlichen Ausgangslage, baut auf Ihren Ressourcen auf und unterstützt Sie dabei, realistische Ziele zu formulieren.

In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch zeige ich Ihnen ein differenziertes Beratungsangebot auf, welches sich nach Ihren persönlichen Bedürfnissen richtet.

Angebot

Mein Coaching basiert auf einer ethisch-philosophischen Haltung, die die Freiheit des Einzelnen, die Selbst-Verantwortlichkeit und den gegenseitigen Respekt zur Grundlage hat.

Professionelles Coaching ist eine sehr spezielle Form der Beratung, wobei der Coach dem Coachee (Coachingnehmer/in) dazu verhilft, eigenverantwortlich und lösungsorientiert an die spezielle Aufgabenstellung heranzugehen. Ziel ist immer die nachhaltige, dauerhafte Veränderung durch Einsicht in die eigene Persönlichkeitsstruktur, das Aufspüren von Ressourcen und Erlernen neuer Verhaltensweisen. Der Coach fungiert dabei als aufmerksamer Zuhörer, Sparringpartner, Impulsgeber, Mentor, Motivator und Mentaltrainer.

Mentaltraining im Beruf, Sport & Privatleben

Setzen Sie Ihre mentalen Ressourcen im Beruf, Sport sowie im Privatleben ein um Höchstleistungen zu erreichen. Die bewusste mentale Stärke stärkt uns als individuelle Persönlichkeit.

Unter Mentalcoaching verstehen wir das bewusst werden der eigenen Erfahrungen, Denkstrategien und Verhaltensmuster. Das Mentalcoaching ist, wie das Coaching, ein zielorientiertes Anleiten, eine prozessbegleitete Beratung und ein handlungsorientiertes Training. Beim Mentalcoaching wird das Ziel (bspw. beim Sport eine Zeitverbesserung und im Beruf bspw. Karriereschritte) in den Fokus gesetzt.

Laufbahncoaching / Laufbahnberatung

Berufs- und Lebenszufriedenheit suchen wir alle. Wir streben nach einer sinnvollen Arbeit, einer Lebensaufgabe, die uns erfüllt. Berufstätige sind auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich, wenn ihre Fähigkeiten und Neigungen mit den Anforderungen ihres Berufs übereinstimmen. Laufbahncoaching heisst für mich, dass ich den Coachee auf dem Weg zu seinen definierten Zielen, beim Berufseinstieg oder Berufsumstieg begleite und unterstütze, ihn aber auch fordere und fördere. Ich begleite den Coachee bei der Auseinandersetzung mit seiner aktuellen beruflichen und persönlichen Situation ebenso, wie mit seinenTräumen und Visionen.

Persönlichkeitsentwicklung

Coaching ist eine ganzheitliche Beratung vor dem Hintergrund  beruflicher oder persönlicher Fragen und verfolgt das Ziel, die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen. Sie können durch Coaching Ihre Sichtweise erweitern, legen kreative Kräfte frei und finden Zugang zu Lösungen. Sie optimieren Ihre persönliche Kompetenz, stärken Ihren Mut und handeln dadurch konsequenter. Coaching unterstützt Ihre Karriereplanung, fördert Ihr Konfliktmanagement oder reflektiert Ihr Kommunikationsverhalten.

Personalentwicklung

Personalentwicklung hat das Ziel, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Sie umfasst die gezielte Förderung von Mitarbeitenden, um die Unternehmensziele unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikation des einzelnen Mitarbeitenden oder einer Gruppe von Mitarbeitenden optimal zu erreichen. Die Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung ermöglicht außerdem, Leistungs- und Kernkompetenzträger langfristig an das Unternehmen zu binden.

Outplacement

Wir erachten es als Kunst unsere Kunden in einer beruflichen Neuorientierung, einem Outplacement, professionell zu begleiten. Wir unterstützen Sie eine erfüllende berufliche Tätigkeit zu finden. Während dem Neuorientierungsprozess haben Sie die Möglichkeit sich selbst zu reflektieren und noch nicht bewusste, wertvolle Eigenschaften kennenzulernen. Unsere Zielsetzung ist eine zielgerichtete, kundenorientierte Beratung und Begleitung sowie praxisorientierte Unterstützung mittels Gesprächen, Diagnostik und weiteren Arbeitsmitteln.

Coaching

Was genau verstehe ich als Coach unter Coaching? Das Coaching ist eine personenorientierte Förderung von Menschen. Dazu gehören zielorientiertes Anleiten, eine prozessbegleitete Beratung und ein handlungsorientiertes Training. Coaching ist eine Methode, dem Einzelnen Wege zu einem selbstbestimmten, effektiven Umgang mit der eigenen Person und den eigenen Kompetenzen zu eröffnen. Der Coach fungiert dabei als eine Art Ratgeber, der in einem dialogen Feedback-Prozess dem Coachee einen sozialen Spiegel für Verhaltensweisen, Einstellungen, Gefühle und Gedanken vorhält und ihn beim Transfer neu gewonnener Einstellungen in die Realität begleitet. Es wird primär eine Hilfestellung zum Selbstverständnis geboten.

Realistische Zielsetzungen können sein

  • Die Work-Life-Balance wieder erlangen
  • Mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz erlangen
  • Fortführung des bisherigen Jobs oder Neuorientierung
  • Unterstützung bei der Bewältigung aktueller Probleme ⇒ Entlastung durch Austausch
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben & Herausforderungen
  • Simulation künftiger Anforderungen & Herausforderungen
  • Unterstützung im Bereich des Stressmanagements & der Führung der eigenen Person
  • Unterstützung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung
  • Unterstützung bei persönlichen Krisen (jedoch keine psychotherapeutische Begleitung)
  • weitere nach Absprache

Über mich

Doris Scheidegger

  • Coach & Organisationsberaterin BSO
  • Dipl. Coach & Laufbahncoach CAS FH
  • Master of Advanced Studies FH in Coaching, FHNW Olten
  • Master of Advanced Studies FH in Human Resources Management am IAP Zürich
  • Ausbildnerin für die neue kaufm. Grundbildung
  • Personalfachfrau mit eidg. FA
  • kaufm. Ausbildung

Als Mitglied des Berufsverband für Coaching, Supervision & Organisationsberatung BSO stelle ich hohe Ansprüche an die Berufsethik, die Qualitätssicherung- und Entwicklung. www.bso.ch

Referenzen

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